ONG - VOCES PARA LATINOAMERICA - Colabora Voluntarios
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ORGANIZACIN INTERNA

Voces para Latinoamrica es una asociacin sensible a los problemas de exclusin y marginacin social derivados del impacto del actual capitalismo neoliberal, en especial aquellos que afectan a los niños/as y adolescentes en situacin de calleNASC”. Esta organizacin est avalada en España por “AESLO” (Asociacin Española de Logoterapia), la Fundacin "FOSCAD" de Barcelona y el CEDID ( Centro de Estudios Doctorales de Interculturalidad y Desarrollo), en Bolivia por la ong´s Creamos,  en Per por la ONG Local "SINERGIA POR LA INFANCIA"  y a nivel Internacional tiene el apoyo de la Red Dynamo (Red Internacional del Trabajo en Calle).  Tiene su sede en Valladolid (España) y funciona sin fines de lucro. Est pensada para trabajar en forma de red y constituida, a su vez, por todas las organizaciones ya creadas  y las que se creen en los pases latinoamericanos y ciudades españolas que tomen la denominacin “Voces para...” y vengan a dar continuidad a nuestros objetivos.

La finalidad de Voces para Latinoamrica es contribuir al trmino del impacto ilcito y no arbitrado del capitalismo neoliberal que de manera indiscriminada daña a los sectores ms dbiles de la poblacin mundial, especialmente a los NASC.
Para esta labor, la organizacin tiene la necesidad de constituirse como un equipo inteligente en el que tanto la organizacin como la delegacin de responsabilidades se haga dentro de un estilo de funcionamiento respetuoso, responsable y coordinado. El funcionamiento  de sus miembros y voluntarios siempre se desarrollar dentro de un marco de libertad y compromiso.

“Cuando perdemos el derecho a ser diferentes
perdemos el privilegio de ser libres.”
(Ch, Hughes)

Voces para Latinoamrica se constituye como equipo de trabajo con una estructura democrtica, no directiva, y constituida por una plataforma de Miembros (socios) (con compromisos y responsabilidades puntuales y personales) que hacen de su militancia e implicacin un estilo de vida a la vez que asumen la responsabilidad de preservar lo nuclear de la asociacin. A su vez, esta asociacin est integrada por todos los Voluntarios, Colaboradores y Grupo de Honor, que junto a los Miembros (o socios), quieran impulsar los objetivos para los que h nacido y de la manera que queda reflejada en el acta de constitucin, capitulo IV.- socios:

CAPITULO IV.- SOCIOS-MIEMBROS

Artculo 20.- Podrn pertenecer a la Asociacin “Voces para Latinoamrica”, aquellas personas, fsicas o jurdicas, españoles o extranjeros, con capacidad de obrar y que tengan inters en el desarrollo de los fines de la Asociacin.

Para ser admitido como socio, se solicitar por escrito, en el que conste la manifestacin de voluntad de asociarse, unida al acatamiento de los estatutos y de las disposiciones por las que se rija en cada momento y avalado por dos socios pertenecientes a la  Asociacin, y su aprobacin por parte de la Junta Directiva desde la que se explicara su decisin a la Asamblea General Ordinaria.
Artculo 21.- Clases de socios: Dentro de la Asociacin existirn las siguientes clases de socios:

a)       Socios Fundadores, que sern aquellos que participen en el acto de constitucin de la Asociacin: en este caso, los  firmantes del acta fundacional e integrantes de la Junta Directiva provisional.

Tambin se consideran fundadores quienes fueron admitidos como tales por la Junta Directiva provisional y concurrieron a la primera Asamblea General.

b) Socios de nmero: Son los que ingresen despus de la constitucin de la Asociacin. En este caso se consideran socios numerarios los que, con posterioridad a la 1ª Asamblea General, lo soliciten y sean admitidos como tales por la Junta Directiva.

c) Socios de Honor: Son los que por prestigio personal, profesional o por haber contribuido de modo relevante con sus aportaciones humanas, tcnicas y profesionales a la dignificacin y desarrollo de la Asociacin, se hagan acreedores a tal distincin. El nombramiento de los socios de honor corresponder a la Junta Directiva, con refrendo de la Asamblea General.

d) Voluntarios o personal colaborador que por no comprometerse en la asociacin, pero queriendo participar en ella de manera aleatoria y/o puntual, se inscriban para que segn sus necesidades se les pueda solicitar su colaboracin y/o participacin en los proyectos de accin social.

Artculo. 22.- Bajas:  Los socios causarn baja por alguna de las siguientes causas:
a)      Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
b)      Por incumplimiento de las obligaciones econmicas, si dejara de satisfacer 3 cuotas anuales, estando suspendidos sus derechos mientras su situacin tributaria anual no est actualizada.
c)       Por acuerdo razonado de la Junta Directiva, ratificado por la Asamblea general Ordinaria.

Artculo 23.- Derechos: Los socios de nmero y fundadores tendrn los siguientes derechos:

a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociacin en cumplimiento de sus fines.
b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociacin pueda obtener.
c) Participar en las Asambleas concurriendo o siendo representado, con voz y voto.
d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos si estn inmersos o responsabilizndose de algn proyecto actual o del año anterior.
e) Recibir informacin sobre los acuerdos adoptados por los rganos de la Asociacin por los diferentes medios: cartas personales, cartas circulares, correo electrnico, etc.
f) Hacer sugerencias por escrito a la Junta Directiva  a travs de la Secretara o la Presidencia, as como manifestar su conformidad o disconformidad con cualquier actividad de la Asociacin, en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociacin.

Artculos  24.- Deberes  Los socios fundadores y de nmero tendrn las siguientes obligaciones:
           
a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos vlidos de las Asambleas y la Junta Directiva, as como actuar de acuerdo con las normas deontolgicas, especialmente en todo aquello relacionado con los fines y dinmica de la Asociacin.
            b) Abonar las cuotas que se fijen.
c) Asistir, por s mismos o representados por otro socio, a las Asambleas y dems actos que se organicen.
d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

Artculo 25.- Los socios de honor y los voluntarios tendrn las mismas obligaciones que los fundadores y de nmero a excepcin de las previstas en los apartados b) y d), del artculo anterior.
Asimismo tendrn los mismos derechos a excepcin de los que figuran en los apartados c) y d) del artculo 27º, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho a voto.

Artculo 26.- Responsabilidades: Se acuerda que los asociados  no respondern personalmente de las deudas de la asociacin. Los miembros o titulares  de los rganos de gobierno y representacin, y las dems personas que obren en  nombre y representacin de la asociacin, respondern ante esta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contradas por actos dolosos, culposo o negligentes.

No obstante lo anterior, cuando la responsabilidad no pueda ser imputada a ningn miembro  o titular de los rganos de gobierno y representacin, respondern todos solidariamente por los actos y omisiones, a menos que puedan acreditar que no han participado en su aprobacin y ejecucin o que expresamente se opusieron a ellas.


CDIGO TICO DEL VOLUNTARIO

Dentro del marco anteriormente expuesto, el equipo de Voces para Latinoamrica se mantendr dentro de un estilo organizativo que queda explcitamente reflejado en el apartado siguiente denominado cdigo tico.


INTRODUCCIN

Un cdigo tico del voluntario es mucho ms que un mero elenco de deberes y obligaciones.  Constituye un instrumento eficaz para expresar la identidad tica del voluntariado: ideales comunes que mueven la labor solidaria y valores asumidos por los voluntarios.  Pretende ser una enunciacin lo ms completa posible de dichos ideales y valores.
El presente cdigo tico es el fruto de ese ideal comn nacido de nuestra experiencia de trabajo voluntario.  Ha sido consensuado por quienes, en representacin de un nmero suficientemente representativo de voluntarios de nuestras organizaciones, hemos reflexionado y dialogado participando de una experiencia profundamente humana y enriquecedora.
Nace con una clara vocacin de difusin entre todas aquellas personas que realizan acciones voluntarias a travs de cualesquier organizaciones, por lo cual est abierto al compromiso moral de cuantas personas quieran expresar su conformidad con l en el futuro.
Quiere servir, as, de gua que oriente a los voluntarios y las voluntarias a dar lo mejor de s mismos.
En cuanto a la forma del texto, señalar que la numeracin de los artculos no entraña ningn tipo de prioridad entre ellos.  Por otro lado, se han utilizado sustantivos masculinos para referirse a los dos gneros, masculino y femenino, sin que ello constituya discriminacin alguna por razn de sexo.

DEBERES DEL VOLUNTARIO HACIA LOS BENEFICIARIOS

·         Entrega generosa de lo mejor de uno mismo.  Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas. encomendadas.
·         Prestar al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada sin esperar ni aceptar ningn tipo de compensacin material.
·         Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los beneficiarios, conociendo y acatando la Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
·         Confidencialidad y discrecin en el uso de los datos relativos a los beneficiarios.
·         Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas.
·         Fomentar en los beneficiarios la superacin personal y la autonoma.
·         Informar a los beneficiarios de manera objetiva, teniendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.
·         Denunciar cualquier violacin de los Derechos Humanos.
·         Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario.
·         Comprender la situacin de partida del beneficiario.
·         Tratar de informarle con amabilidad de los modos en que puede buscar su propio desarrollo.
·         Ser paciente a la hora de esperar resultados de las acciones realizadas.


DEBERES DEL VOLUNTARIO HACIA LA ORGANIZACIN.

·         Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulacin y mtodos de trabajo de la organizacin.
·         Respetar la organizacin sin utilizarla en beneficio propio.
·         Confidencialidad y discrecin.
·         Hacer un uso responsable de los bienes materiales que la organizacin ponga a disposicin del voluntario.
·         Utilizar debidamente la acreditacin que la organizacin proporciona al voluntario.
·         Interrumpir la colaboracin cuando la organizacin justificadamente lo solicite.
·         Comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo, los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.
·         Demandar y participar en actividades de formacin, necesarias para la calidad del servicio prestado.
·         Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se asumirn, y considerar si se dispone de tiempo y energas suficientes.
·         En caso de renuncia, comunicarla con antelacin suficiente para evitar perjuicios a los beneficiarios o a la organizacin.
·         Actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de la organizacin.
·         Participar imaginativamente en la organizacin
·         Informar sobre las necesidades no satisfechas de los beneficiarios y sobre las deficiencias en la aplicacin de los programas.
·         Informar sobre la posible inadecuacin de los programas.
·         Denunciar las posibles irregularidades que se detecten.
·         Colaborar de manera gratuita y desinteresada.

DEBERES DEL VOLUNTARIO HACIA LOS 0TROS VOLUNTARIOS

·         Respetar la dignidad y la libertad de los otros voluntarios, reconociendo el valor de su quehacer, ya sean de la propia organizacin o de otras.
·         Adoptar una actitud de apertura y escucha hacia el otro.
·         Fomentar el trabajo en equipo propiciando una comunicacin fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable.
·         Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo.
·         Hacer propios y asumir con responsabilidad los compromisos adquiridos por el grupo.
·         Facilitar la integracin, formacin y participacin de todos los voluntarios, especialmente de los nuevos, en condiciones de igualdad.
·         Ofrecer una acogida clida y sincera a quienes inician su voluntariado.
·         Promover el compañerismo para evitar la competitividad, el afn de protagonismo, las tensiones y las rivalidades.
·         Crear lazos de unin entre voluntarios de diferentes organizaciones.

DEBERES DEL VOLUNTARIO HACIA LA SOCIEDAD

·         Promover la justicia social, fomentando una cultura de la solidaridad rica en valores humanos y difundiendo el voluntariado.
·         Conocer la realidad socio-cultural, para mejorarla, atendiendo las necesidades e interviniendo en las situaciones de injusticia.
·         Tener como referencia de la propia actividad la Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
·         Complementar la accin social de las distintas administraciones pblicas, para dar un mejor servicio a la sociedad, sin proporcionarles un pretexto para eludir sus propias responsabilidades.
·         Comunicar a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o marginacin y reclinarles compromisos para solventarlas.
·         Procurar que el voluntariado no impida la creacin de empleo. Detectar posibles yacimientos de empleo en relacin a las necesidades cubiertas por el voluntariado que deben ser asumidas por otros sectores.
·         Transmitir, con sus actitudes, acciones, palabras...aquellos valores e ideales que persigue con su trabajo voluntario.  Ser coherente con la actitud de voluntario en el da a da.

Voces para Latinoamrica
Jos lvarez Blanco
Modificado el ( viernes, 16 de noviembre de 2012 )